Firma Discover Strategy przygotowała i przeprowadziła w tym roku cztery szkolenia „Lider Myślący Strategicznie” dla menedżerów naszej firmy.
Zostały one bardzo wysoko ocenione i średnia w obszarach "struktura i treść szkolenia" oraz "prezentacja trenerów" wynosiła powyżej 5,5 (w skali do 6).
Uczestnicy określali formę szkolenia jako: dynamiczną, niestandardową, interaktywną.
Justyna Jedlińska-Molenda - Kierownik ds. Rozwoju Pracowników i Szkoleń - Polpharma S.A.
Discover Strategy
O nas
W 1995 założyliśmy rodzinną firmę Discover Team. Prowadziliśmy szkolenia dotyczące zarządzania zespołami, a także team buildingi. W oparciu o teorię dr. Mereditha Belbina (posiadamy licencję Belbin Associates) zaczęliśmy tworzyć gry edukacyjne rozwijające kompetencje zarządzania zespołem. Gry stały się naszą kluczową metodą w prowadzeniu szkoleń. Dawały one uczestnikom możliwości do eksperymentowania i diagnozowania umiejętności zespołowych. Ok. 2000 roku, stworzyliśmy grę „Strategia”. Stała się ona punktem wyjścia nowego kierunku rozwoju w obszarze szkoleń. Zajęliśmy się wtedy kompetencjami strategicznymi. Szukając ciekawej, przekonującej inspiracji teoretycznej w tym obszarze trafiliśmy na wyjątkowe podejście do strategii, opracowane przez Richarda Rumelta i przedstawione w książce: „Dobra strategia, Zła strategia”. Równocześnie, aby działać zgodnie z wypracowaną już przez nas metodologią, stworzyliśmy nowatorską grę „NA KRAWĘDZI”. Podstawowym założeniem w trakcie jej tworzenia było, aby była adekwatna do wymagającego poziomu teoretycznego szkolenia. Zgodnie z duchem czasów rozgrywana jest ona na dużych ekranach dotykowych przy użyciu tabletów. Opracowaliśmy ją również w wersji online. Szkolenia strategiczne prowadzimy dla biznesu, administracji państwowej oraz studentów kierunków MBA (w tym: MBA SGH, MBA INE PAN oraz MBA UM w Lublinie).
Nasz zespół
Budując zespół trenerów jest dla nas najważniejsze, żeby były to osoby, które lubią innych ludzi. Wesołe, ciekawe świata, ale też kompetentne w poruszanych tematach. Poniżej przedstawiamy sylwetki kluczowych osób z naszego zespołu.
Osób współpracujących z nami jest jednak więcej, dzięki czemu organizujemy spotkania nawet dla 300 uczestników.
Krzysztof Kamionka
Od zawsze podróżnik, żeglarz, wizjoner. Kiedy w 1995 roku zakładał firmę Discover Team, wiedział że musi to zrobić inaczej, po swojemu, dlatego już na wczesnym etapie wypracował metodologię tworzenia nowych gier i szkoleń. W tym procesie pomocne były wcześniejsze doświadczenia zawodowe Krzysztofa związane z teorią systemów i pracą w Instytucie Elektrotechniki przy projektach dotyczących robotów.
Jednocześnie drugim, bardzo istotnym elementem była pasja poszukiwania najbardziej aktualnej wiedzy związanej z każdym kolejnym tworzonym szkoleniem. Przez pierwsze lata prowadzenia firmy szkoleniowej, rytuałem stały się comiesięczne zamówienia książek, za pośrednictwem amazon.com, co przełożyło się na dziesiątki zakupionych pozycji. Dopełnieniem tego była ciągła współpraca z klientami, słuchanie ich potrzeb i rozwiązywanie ich problemów. Z czasem dominującą fascynacją stał się temat myślenia strategicznego, a z tego narodził się nowy firmowy brand: Discover Strategy.
Jako szef, zaszczepił we wszystkich współpracownikach dwie istotne wartości: nastawienie na klienta i ciągłe ulepszanie produktów. Lubi stawiać wyzwania, ale też lubi je realizować. Tworzy atmosferę opartą o mobilizację i poczucie humoru.
Monika Kamionka
Potrafi w nieoceniony sposób wspierać klientów w przygotowaniu szkoleń, które najlepiej będą rozwiązywały ich problemy. Wysłuchuje, zadaje trafne pytania, dobiera najlepsze rozwiązania. Jej wykształcenie (psychologia i socjologia) jest bardzo przydatne podczas tworzenia nowych szkoleń. Z jednej strony istotna jest znajomość metodyki prowadzenia szkoleń, ale również znajomość procesów grupowych i tego jak je prowadzić, żeby zespół jak najwięcej na tym skorzystał.
Jest dużą zwolenniczką teorii ról zespołowych wg Belbina i lubi wspierać zespoły w tym, aby były zrównoważone, a ich członkowie efektywnie współpracowali.
Wspólnie z zespołem pracuje nad ciągłym rozwojem szkoleń z obszaru myślenia strategicznego.
Jan Kamionka
Zawodowo od początku związany ze szkoleniami, których prowadzeniem zajmuje się już ponad 20 lat. Lubi grać w różnorodne gry (biznesowe, fabularne, planszowe), a doświadczenie w tym obszarze wykorzystuje podczas projektowania kolejnych gier edukacyjnych dla biznesu, których stworzył kilkanaście. Projektując gry szkoleniowe, skupia się z jednej strony na prostocie zasad, a z drugiej na wywołaniu jak największego zaangażowania wśród uczestników.
Jego analityczne myślenie i opanowanie, przydatne jest bardzo podczas szkoleń gdy pełni rolę Mistrza Gry. Nie lada sztuką jest panowanie nad uczestnikami będącymi często pod wpływem silnych emocji, a jednocześnie bezbłędne prowadzenie gry, co świetnie mu się udaje.
Karina Wieczorek-Saduś
Doświadczenie zawodowe zdobywała w branży kreatywnej i FMCG zajmując się rozwijaniem nowych produktów.
Od wielu lat prowadzi innovation days, warsztaty kreatywne i design thinking, a od ponad 10 lat współpracuje z Discover Strategy, gdzie specjalizuje się w szkoleniach związanych z rozwojem zespołów oraz myśleniem strategicznym w języku angielskim.
Jej duża wiedza i doświadczenie są bardzo przydatne w zrozumieniu realnych biznesowych problemów naszych klientów. Z drugiej strony jest bardzo wnikliwa i uważna w pracy nad jak najlepszymi relacjami i komunikacją w zespołach.
Marek Kłosiński
Wychowany w duchu przedsiębiorczości, dziś sam jest udziałowcem w kilku firmach. Swoje doświadczenie wykorzystuje podczas prowadzenia zajęć, potrafiąc na problemy spojrzeć z pozycji zarządzania biznesem. Takie podejście skutkuje mocnym nastawieniem na realne rozwiązywanie problemów.
Dzięki pobytom w Stanach Zjednoczonych i w Anglii biegle włada angielskim i prowadzi w tym języku szkolenia.
Siłą Marka jest jego pewność siebie. Jest ona przydatna podczas prowadzenia szkoleń, gier i narad, gdy uczestnicy mają silne osobowości i szukają mocnego partnera do dyskusji.
Alek Woźniak
Od kilkunastu lat trener i koordynator różnych działań szkoleniowych. Z jednej strony pracuje z biznesem, z drugiej często wspiera różne fundacje i organizacje pozarządowe. Ma duże doświadczenie w pracy z zespołami, dzięki dobrym diagnozom pomaga w poprawie komunikacji i współpracy.
Mieszkał w Kanadzie, studiował w Londynie. Biegle włada angielskim.
Doskonale prowadzi szkolenia z myślenia strategicznego, jest bardzo wnikliwy zarówno w procesie rozwoju wiedzy strategicznej jak i w prowadzeniu zespołu w kierunku optymalnej efektywności. Jego życzliwość i poczucie humoru sprawia, że tworzy znakomitą atmosferę zarówno dla uczestników jak i dla zespołu trenerskiego.
Nasi klienci
Firmy z którymi dotychczas pracowaliśmy.