SZKOLENIE DLA MENEDŻERÓW
Rozwiń kompetencje strategiczne,
swoje i zespołu
Szkolenia dla menedżerów, które naprawdę zmieniają sposób myślenia. Wykorzystujemy gry strategiczne, by rozwijać kluczowe kompetencje i uczyć skutecznego działania w złożonym świecie biznesu.
Krótkie wykłady
PRAKTYCZNE NARZĘDZIA
GRA STRATEGICZNA
EFEKTYWNE SZKOLENIA DLA MENEDŻERÓW
NAUKA PRZEZ DOŚWIADCZENIE
Każde szkolenie menedżerskie, które prowadzimy opierają się o gry, które pozwalają rozwijać konkretne umiejętności i kompetencje. Podczas wykładów, przedstawiamy aktualną i użyteczną wiedzę, a następnie uczestnicy mogą poznane teorie przetestować w trakcie gry. Pomiędzy kolejnymi częściami gry i wykładami, odbywają się narady, podczas których uczestnicy wykorzystują poznaną wiedzę i przygotowują się do kolejnej części gry, a także podsumowują dotychczasowe działania. Działamy zawsze w takim rytmie: wykład narad, gra; wykład, narada, gra..
Taki sposób prowadzenia szkoleń pozwala na bezpieczne eksperymentowanie, podejmowanie ryzyka i szybkie zdobywanie wiedzy, co przekłada się później na skuteczne i efektywne rozwiązywanie problemów w rzeczywistych sytuacjach.
Dodatkowo nasze gry szkoleniowe dają możliwość interakcji między uczestnikami, rozwijają komunikację i współpracę oraz pozwalają na rozwój umiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresowych.
KOMPETENCJE STRATEGICZNE
rozwijaj podczas szkolenia dla menedżerów
Rozwój kompetencji strategicznych zapewni liderowi:
- Umiejętność radzenia sobie z nieprzewidywalnością i zmianami
- Rozwój współpracy w zespole i organizacji
- Wzmocnienie samodzielnego myślenia i podejmowania decyzji
- Uzyskanie szerokiej perspektywy.
- Zbudowanie przewagi konkurencyjnej
- Umiejętność tworzenia scenariuszy przyszłości i przygotowania „planu B”
Nasze szkolenia menedżerskie skupiają się na rozwijaniu kompetencji strategicznych. Uczestnicy szkolenia poznają teorie i narzędzia myślenia strategicznego, a następnie weryfikują je podczas gier strategicznych.
Szkolenie z myślenia strategicznego – Lider Myślący Strategicznie, to właśnie w jego trakcie omawiamy wszystkie Kompetencje Strategiczne i dajemy sposobność ich ćwiczenia.
Samodzielność
Rozwijając kompetencje strategiczne uczestnicy wzmacniają proaktywność i samodzielność
Współpraca
Nasze szkolenie dla menedżerów, rozwijają również takie kompetencje strategiczne, które pozwalają wzmacniać współpracę w zespole.
Rozwój
Praca nad wzmocnieniem wszystkich sześciu kompetencji, to pełen rozwój lidera.
Dobre szkolenia menedżerskie, rozwijają
kompetencje strategiczne.
Dowiedz się, jak możemy to zrobić razem!
SZKOLENIA MENEDŻERSKIE
- REFERENCJE
MÓWIĄ O NASZYCH SZKOLENIACH MENEDŻERSKICH
NASZA PROPOZYCJA
Nasze szkolenia
i gry dla menedżerów
GRY STRATEGICZNE
Nasze szkolenie dla menedżerów opiera się na sprawdzonych grach strategicznych, które angażują uczestników i pobudzają do myślenia. Taka forma nauki pozwala szybko przyswajać nowe kompetencje, a jednocześnie wzmacnia współpracę w zespole. Dzięki doświadczeniu i emocjom, które towarzyszą grze, uczestnicy lepiej zapamiętują kluczowe mechanizmy działania i chętniej wdrażają je w praktyce.
Proponujemy:
SZKOLENIA MENEDŻERSKIE
Nasza metodologia to przeplatanie krótkich wykładów teoretycznych fragmentami gry, które są natychmiastowym praktycznym sprawdzeniem poznanej teorii.
Każdy fragment gry zamykają narady. Zawierają one wnioski z działania zespołu podczas gry do zastosowania w biznesie. Nasze szkolenia pomagają w przemianie menedżerów w strategicznie myślących liderów.
Jeżeli zaciekawiło Cię któreś
szkolenie menedżerskie, lub gra strategiczna
odezwij się do nas:
NAJCIEKAWCZE WPISY
NA NASZYM BLOGU
SZKOLENIE MENEDŻERÓW,
ROZWÓJ LIDERÓW
Strategiczne kompetencje menedżerskie mają dla mnie podwójne znaczenie. Z jednej strony są one kluczowe dla rozwoju biznesu – pozwalają myśleć i działać w sposób ukierunkowany na długofalowe cele. Z drugiej – to właśnie one składają się na sposób myślenia, który pozwala rozumieć złożoność, dostrzegać szanse i podejmować trafne decyzje.
Każdy lider podejmujący strategiczne decyzje powinien wiedzieć, czym są błędy poznawcze i jak na niego wpływają. To właśnie te nieświadome mechanizmy mogą zniekształcać sposób myślenia i prowadzić do nietrafnych wyborów. Często decydują o sukcesie lub porażce. Działają niezauważalnie.
Przewaga konkurencyjna to jedno z tych pojęć, które jest istotne w biznesie, ale często bardzo różnie rozumiane. Czy oznacza wyższą jakość? Niższą cenę? Lepszą technologię? A może coś zupełnie innego? W tym artykule postaram się rozbroić mit przewagi konkurencyjnej – i pokazać, co robią firmy, które rzeczywiście wyprzedzają rynek, budując właśnie taką przewagę.